Как оформить доску объявлений на рабочем месте – секреты психотипов

Как оформить доску объявлений на рабочем месте – секреты психотипов

Оказывается, то, как человек подойдет к художественному делу, может много сказать о его индивидуальности.

Приведём пару примеров.

Даже не будучи специалистом, очень легко отличить аналитически мыслящих людей от тех, кто принимает решения инстинктивно. Кстати, за логику отвечает левое полушарие мозга, тогда как за инстинктивность – правое.

Сейчас побеседуем подробно про то, что подбирают одержимые симметрией и точностью, а что творческие натуры.

Начав с очень мелких деталей, потихоньку делают целый завершенный проект сторонники креатива.

Аналитический вид тяготит к поразительно детальным, чётко проверенным схемам. Смотря на такую стену, можно понять, что её практически собирали по маленьким частям, пока не получили полной картины в единой цветовой палитре.

Среди творческих профессий самой точной считается, вероятнее всего, архитектура – смесь науки и искусства. Очень необычайно повстречать в данной области что-то лёгкое и необременительное.

При оформлении какого-нибудь стенда отыщутся те, кто никогда не пересекает линий, и те, кто пренебрегает ими.

Можно выполнить подозрение: создатель этой доски имеет аналитический склад ума, ведь, смотря на неё, появляется чувство, что любая деталь довольно тщательно выбрана и расположена на своём месте.

При этом она не выходит за грани и лишь дополняет уже существующие центральные фигуры этого полотна.

Тот, кто разрабатывал проект этого места работы, довольно тщательно и требовательно выбрал мебель, другие интерьерные компоненты, и еще фотографии и рисунки на стенде, что тоже может лишь доказать предыдущий вывод о его характере.

С приближением к описанию проектов, свойственных более эмоциональным натурам, можно заметить, как информационные табло становятся более креативными и свободными.

Больше нет этого постепенного создания целого. Скорее есть чувство, что их компоненты берутся из других мест и перемешиваются в сплошное полотно.

Это походит на оптимальную середину между 2-мя различными типами характеров.

Творчество неожиданно мыслящего человека не знает границ. Заполнив доступное свободное место в границах стенда, мелкие детали находят себе место на поверхности стен а также потолке, чтобы вся комната представляла собой единую систему.

Кстати, присутствие хаотичной креативности – один из ключевых признаков характера творческого человека. Если какая-нибудь мысль появляется в его сознании, она обязательно будет воплощена.

Данный интерьер заставляет нас размышлять, что его владелец хотя и готов думать оригинально, но намного сдержаннее в проявлении собственной креативности. Это же доказывает светлое пятно украшений и бижутерии на стенке.

Это самые явные варианты, по которой можно обозначить креативный потенциал почти что каждого человека.

Корпоративные доски — эффективный инструмент внутренней коммуникации

Проблемой многих компаний является не только и не столько отсутствие самой работы по мотивации сотрудников, сколько отсутствие информации об этой работе у этих самых работников. Руководство тратит деньги на реализацию весьма недешёвых мотивационных программ, но люди зачастую даже не догадываются о том, что в их компании реализовываются новые практики, и как можно ими воспользоваться.

Идеей для написания данного поста послужили мои выводы из недавно реализованного проекта по диагностике системы управления персоналом, включающего в себя исследование вовлеченности в крупной ритейлинговой компании.

Одними из ключевых факторов, влияющих на вовлеченность линейного персонала, были выявлены “Признание” и “Неформальные отношения с коллегами” с низкой оценкой степени удовлетворённостью их реализацией в Компании. То есть, сотрудники в ходе исследования и в личных беседах отметили, что руководство недостаточно внимания уделяет признанию заслуг своих подчинённых, проводит мало конкурсов, соревнований, корпоративных мероприятий, где сотрудники могли бы пообщаться в неформальной обстановке и т.д. При этом в Компании реализуется более чем достаточное количество мотивационных программ, включающих в себя все те мероприятия, о которых мечтают сотрудники, просто не все о них знают: часть сотрудников владеет одной информацией, часть — другой.

Проблемой данной компании и многих других, с которыми я работала, является не только и не столько отсутствие самой работы по мотивации сотрудников, сколько отсутствие информации об этой работе у этих самых работников. Да, именно так: руководство тратит деньги на реализацию весьма недешёвых мотивационных программ, но люди зачастую даже не догадываются о том, что в их компании реализовываются новые практики, и как можно ими воспользоваться.

Одно из решений данной проблемы мне видится в разработке системы мероприятий по продвижению практик компании в области управления персоналом. Для этого руководству необходимо договориться какую информацию, и с какой периодичностью следует предоставлять соответствующим категориям персонала, какие каналы для передачи информации могут быть задействованы (планёрки и собрания, оформление досок, выпуск корпоративного вестника, информация в соц. сетях, на портале компании и т.д.), кто будет ответственным за работу по информационному обеспечению персонала и т.д.

К каналам коммуникации, используемым в HR, можно отнести:

  • Личное общение — беседы с сотрудниками, планёрки, собрания, телефонные разговоры, личные письменные сообщения.
  • Интранет — внутренний корпоративный портал (используется как для оптимизации бизнес-процессов, так и непосредственно для решения HR-задач: адаптации новых сотрудников, вовлечения, информирования с помощью размещения любой справочной и обучающей информации, дополнительной возможности общения в корпоративном чате и много другого).
  • Интернет — группы в социальных сетях, блоги сотрудников и руководителей.
  • Newsletter — корпоративное периодическое издание (он может быть любого формата в зависимости от масштабов и специфики деятельности компании: электронным или печатным, еженедельным, ежемесячным или ежеквартальным, в виде газеты, бюллетеня, информационного листка и т.д.).
  • Электронная почта — регулярные информационные рассылки HR-службы, которые могут быть использованы не только для информирования, но и для получения обратной связи (например, при анкетировании, проведении конкурсов и опросов с применением сервиса голосования).
  • Наружная информация — объявления, плакаты, информационные доски.
  • Сбор информации от сотрудников — ящики для голосования/сбора предложений, конкурс “идей”.
  • Видео-ролики о компании, о мероприятиях, видео обращение руководителей, сотрудников.
  • Прямая линия с руководством компании.
  • Корпоративные опросы — вовлеченности, лояльности, удовлетворённости и другие.

Почему я сегодня решила остановиться именно на информационных досках? Пожалуй, потому что этот канал мне видится одним из самых простых, повсеместных, легкодоступных и при этом эффективным. И, возможно, в погоне за техническим прогрессом некоторые компании исключают из своего арсенала этот довольно банальный, но по-прежнему действенный инструмент. И, конечно, поступают опрометчиво.

В пользу своей позиции приведу простую аналогию из мира внешних коммуникаций. Несмотря на появление новых технологий и постоянное их усовершенствование, специалисты рекламного рынка до сих пор более чем серьёзно относятся к такому каналу распространения информации, как наружная реклама. Да, с каждым днём она становится более технологичной, интересной, необычной, яркой. Но никому не придёт в голову назвать её неактуальной.

При правильном использовании в числе её неоспоримых преимуществ:

  • Наглядность (используйте яркие образы и вас заметят).
  • Ненавязчивость (она существует фоном, становясь частью окружающего рельефа).
  • Доступность (вам не нужно искать контакта с каждым отдельным потребителем информации).

При организации информационной доски, прежде всего, необходимо определить цель её присутствия, какая информация должна на ней размещаться, как часто она будет обновляться, кто будет ответственным за её состояние.

Выделяю несколько принципов, следуя которым ваша доска будет “работать”:

  • Принцип единообразия:
    • Внешний вид доски и размещённая на ней информация должны соответствовать фирменному стилю Компании (цвет, логотип, шрифт и т.д.).
    • Информация должна быть написана единым шрифтом (стиль, размер текста и заголовков), определены размеры фотографий, текстовых материалов.
    • Опрятность, “читабельность” представленной информации — не только гарантирует то, что она будет замечена и прочтена, но продемонстрирует уважение к коллективу.
  • Принцип структурированности:
    • Размещаемая информация должна быть структурирована по разделам.
    • Для каждого раздела нужно выделить определённое место на доске, тогда сотрудники не будут тратить время на поиск нужной информации.

В зависимости от объёма информации и количества таких разделов, лучше оформить не одну, а несколько информационных стендов.

Читайте также:  Грузоперевозки – неотъемлемая часть жизни современного человека

Примеры разделов/информационных стендов:

  • Информация о компании (миссия, ценности, история, цели, фото руководителей, достижения).
  • Решения и приказы руководства.
  • Результаты по выполнению плановых.
  • Поздравления сотрудников с днём рождения, праздниками, карьерными достижениями и другими знаменательными событиями.
  • Лучшие сотрудники по результатам конкурсов, соревнований, по объёму продаж и т.п.
  • Результаты конкурсов, соревнований.
  • Фотоотчёты с корпоративных мероприятий.
  • Открытые вакансии и т.д.

Не старайтесь уместить на вашей доске максимум информации, отбирайте еженедельно только самое важное, актуальное и наглядное.

  • Принцип наглядности (читаемости):
    • Люди не будут читать, стоя у доски сплошной текст, написанный мелким шрифтом. Поэтому информационные блоки должны быть короткими и хорошо считываемыми.
    • Лучше воспринимается информация, написанная тезисно, оформленная рисунками, диаграммами, в виде таблиц и графиков.
  • Принцип актуальности:
    • Регулярно обновляйте информацию: не давайте сотрудникам возможности привыкнуть и не замечать доску.
    • Приучите их к тому, что на ней с определённой периодичностью (в идеале — каждую неделю) можно прочесть что-то новое и актуальное.
    • Заставьте информацию “говорить”: например, если в компании проводится конкурс — под заголовком постоянной рубрики обновляйте еженедельно рейтинги сотрудников и т.д.

Важно помнить, что осведомлённость сотрудников о том, что происходит в Компании, о перспективах развития, о действующих практиках в отношении персонала способны повысить доверие к руководству и вовлеченность сотрудников в целом.

Я уверена, используя данный способ продвижения практик компании в комплексе с другими инструментами, вы повысите эффективность ваших коммуникаций с сотрудниками, добьётесь так называемого эффекта синергии.

7 секретов: как правильно написать объявление об услугах

Предложение услуг на сайте объявлений кажется простой задачей. Регистрация, размещение предложения и ожидание звонка будущего клиента. В действительности все немного сложнее. Вам предстоит столкнуться с конкуренцией за просмотры и лояльность посетителей. Чтобы победить, необходимо выделяться в толпе однотипных предложений. 7 секретов правильного написания объявлений вам в этом помогут.

Выгода от размещения услуги на досках объявлений

Способы информирования потребителей стали проще и доступнее. Растет количество источников, предлагающих разместить предложение на своих страницах. Польза 90% сайтов остается номинальной, 10% приходится на крупные порталы.

Выделим 3 преимущества от присутствия вашей компании на сайтах объявлений:

  • минимизация затрат на рекламу;
  • сокращение времени поиска целевой аудитории;
  • концентрация на развитии компании.

Размещение в местах скопления целевого трафика экономит ваше время и деньги. Позволяет перераспределить расходы на другие важные вопросы. Например, повышение качества обслуживания клиентов и обучение специалистов. Сэкономленным средствам найдется достойное применение. Освобожденное время можно потратить на обеспечение, совершенствование и внедрение бизнес-процессов. Дальнейшее развитие компании.

Интернет вмещает тысячи потенциальных потребителей, готовых воспользоваться вашими услугами уже сегодня. О том, где разместить объявление об услуге, читайте в одноименной статье нашего портала.

Повышаем КПД предложения на 100%

Маркетологами колледжа «Чендлер и Джилберт» в штате Аризона (США) проводилось исследование спроса со стороны пользователей Интернет. Сбор данных показал двукратное увеличение результативности объявлений с продающей структурой текста. Интересным оказался тот факт, что стоимость в таких предложениях была выше среднерыночной. Что не отразилось на желании потребителя воспользоваться услугами компании.

Как правильно написать объявление об услугах?

Продающий текст выстраивается по принципу одностраничного сайта. Объявление делится на 7 частей. Каждая связана по смыслу с предыдущей и раскрывает картину предложения с нарастающей привлекательностью. Ваша первоначальная задача в том, чтобы заинтересовать клиента. Рассмотрим секрет составления каждой части вашего будущего объявления.

1. Заголовок и краткое пояснение

Постарайтесь уместить суть всего объявления в короткий заголовок. Если ваша услуга распространяется в пределах определенной территории, включите ее название в текст.

Несколько примеров, как можно озаглавить предложение услуги:

  • Портал бесплатных объявлений Москвы;
  • Услуги переезда, грузчики Краснодара;
  • Косметический ремонт квартир в Ярославле.

Краткое описание дополняет заголовок. Раскрывает его суть более подробно или ставит акцент на выгодах для клиента. Подзаголовок внушает уверенность, вызывает интерес и желание прочитать объявление до конца. Рассмотрим пример с заголовком и подзаголовком.

  • Репетитор по ЕГЭ в Нижнем Новгороде: Подготовим к успешной сдаче всего за 14 дней.Перенасыщение рынка затрудняет процесс выбора исполнителя. Доски бесплатных объявлений предлагают десятки однотипных предложений. Взгляд посетителя ресурса должен остановиться именно на вашем.

2. Обозначение проблемы будущего клиента

Что побуждает потребителей услуг обращаться за помощью к специалисту? Какие неудобства они испытывают? Постарайтесь сформулировать суть проблемы в 2 – 3 предложения. Говорите на языке клиента. Пишите об объективной реальности, в которой он пребывает. Точное попадание в цель гарантирует рост интереса к вашим услугам.

3. Возвращение в состояние комфорта

Продайте будущему клиенту результат, а не процесс его достижения. Создайте в голове потребителя позитивную картину. Жизнь в хорошо отремонтированной квартире, здоровое и сильное тело, получение прибыли. Клиент готов платить деньги за возвращение в состояние комфорта. Время, когда ничего не болело, не давили обязательства по кредитам и мебель стояла на своих местах.

4. Простое и быстрое решение проблем

Расскажите о том, как именно вы планируете привести клиента к позитивному результату:

  • ваш вариант решения проблемы;
  • гарантии, обернутые в конкретику по времени и характеристикам;
  • дополнительная выгода от обращения в вашу компанию;
  • простая и понятная инструкция для их получения;
  • обоснованная стоимость услуг.

Разбейте предложение на обязательную и дополнительную части. Первая касается услуги, ничем не отличающийся от того, что предоставляют конкуренты. Последняя состоит из достоинств компании и выгоды для клиента. Опытный персонал, бесплатная консультация, исправление любых недочетов за счет исполнителя.

Опишите шаги для получения комплекса услуг в простой форме. Звонок, встреча, договор, выполнение, прием результата. Стоимость можно разбить на части, обозначив выгоду на одну или несколько составляющих. Например, бесплатный выезд специалиста и 15% скидку на составление плана проекта.

5. Сроки и иные ограничения

Учеными установлено, что мотивация не задерживается в голове человека дольше 72 часов. Спустя 3 дня, потенциальный клиент может передумать или отложить заказ на необозримое будущее. Вам следует подтолкнуть его к действию здесь и сейчас. Обозначьте дедлайн, при котором выгода от приобретения услуги ограничена условием:

  • акция действует только 1 день;
  • на прием к специалисту осталось всего 5 мест;
  • скидка распространяется на товары в наличии.
  • Любое уточнение, заставляющее потребителя торопиться. Испугаться упустить хорошее предложение.

6. Побуждение к действию

Финалом должно стать целевое действие:

  • связь с офисом по телефону;
  • заказ обратного звонка;
  • вызов специалиста;
  • запрос информации по услуге;
  • прочей позитивной реакции потенциального клиента.

Обозначьте то, что необходимо сделать будущему клиенту громким призывом. Конкретизируйте результат произведенного действия. Связь с временными ограничениями и получением дополнительной выгоды приветствуется:

  • Закажите обратный звонок, и мы перезвоним в удобное для вас время.
  • Позвоните в наш офис прямо сейчас и получите бесплатную консультацию специалиста.
  • Поделитесь объявлением в социальной сети и пользуйтесь услугами с 25% скидкой.

7. Дополнительная информация, повышающая доверие к исполнителю

Добавьте на страницу сайта бесплатных объявлений сопутствующие документы. Сертификаты, грамоты, благодарственные письма. Отзывы клиентов и прочую информацию, подтверждающую, что вашей компании можно доверять.

Призыв к действию может требовать уточнения. Например, условия, при котором сохраняется выгода. Это может быть возраст или территориальное расположение, обязательство произвести или воздержаться от чего-либо. Важно не отпугнуть потребителя. Сохраняйте краткость и конкретику. Старайтесь обходить острые углы.

Подведем итоги

Вы узнали про 7 секретов правильного составления объявлений. Воспользуйтесь советами и пишите продающие тексты без каких-либо трудностей. Вам не обязательно быть маркетологом, копирайтером или нанимать специалиста для того, чтобы ваша услуга была замечена.

Если в процессе чтения у вас возникли вопросы или захотелось поделиться с нами своим мнением, обязательно напишите об этом в комментариях.

Разместить предложение можно на портале услуг вашего города. Меню расположено справа от статьи или внизу, если вы зашли к нам с мобильного устройства.

Читайте также:  Аппликации в интерьере для обновления обстановки

4 дополнительных источника для размещения объявлений в Интернет описаны в отдельной статье. Рекомендуем прочитать ее прямо сейчас.

Как оформить доску объявлений на рабочем месте – секреты психотипов

Оказывается, то, как человек подходит к дизайнерскому делу, может много сказать о его индивидуальности. Приведём несколько примеров.

Даже не будучи экспертом, несложно отличить аналитически мыслящих людей от тех, кто принимает решения интуитивно. Кстати, за логику отвечает левое полушарие мозга, в то время как за спонтанность – правое.

Теперь поговорим подробнее о том, что выбирают одержимые симметрией и точностью, а что творческие натуры.

Начиная с мельчайших деталей, постепенно создают целый законченный проект приверженцы креатива.

Аналитический тип тяготит к невероятно подробным, чётко выверенным схемам. Глядя на эту стену, можно понять, что её буквально собирали по небольшим частям, пока не получили полной картины в единой цветовой гамме.

Среди творческих профессий самой точной является, скорее всего, архитектура – смесь науки и искусства. Очень удивительно встретить в этой области что-то лёгкое и необременительное.

При оформлении какого-либо стенда найдутся те, кто никогда не пересекает линий, и те, кто пренебрегает ими.

Можно сделать предположение: создатель этой доски имеет аналитический склад ума, ведь, глядя на неё, возникает ощущение, что каждая деталь очень тщательно подобрана и находится на своём месте.

При этом она не выходит за грани и лишь дополняет уже существующие центральные фигуры этого полотна.

Тот, кто разрабатывал проект этого рабочего места, очень тщательно и требовательно подобрал мебель, другие элементы интерьера, а также фотографии и рисунки на стенде, что тоже может только подтвердить предыдущий вывод о его характере.

С приближением к описанию проектов, присущих более эмоциональным натурам, можно заметить, как информационные табло становятся более креативными и свободными.

Больше нет этого постепенного создания целого. Скорее есть ощущение, что их элементы берутся из других мест и смешиваются в единое полотно.

Это походит на золотую середину между двумя разными типами характеров.

Творчество спонтанно мыслящего человека не знает границ. Заполнив доступное пространство в пределах стенда, небольшие детали находят себе место на стенах и даже потолке, чтобы вся комната представляла собой единую систему.

Кстати, присутствие хаотичной креативности – один из основных признаков характера творческого человека. Если какая-то мысль возникает в его сознании, она непременно будет реализована.

Этот интерьер заставляет нас думать, что его обладатель хоть и готов мыслить нестандартно, но гораздо сдержаннее в проявлении своей креативности. Это же подтверждает яркое пятно украшений и бижутерии на стене.

Это самые явные примеры, по которым можно охарактеризовать творческий потенциал практически любого человека.

Как расставить вещи на рабочем столе, чтобы стать продуктивнее

Рабочее место — это персональный ЦУП. От того, насколько рационально оно организовано, зависит производительность. Мы расскажем, как навести порядок на рабочем столе и стать продуктивнее.

На Западе есть специальность «профессиональный организатор». Он помогает клиентам навести порядок в комнатах и офисах, в бумажных и электронных файлах, а также разработать персонализированную систему планирования.

Лиза Заслав (Lisa Zaslow) — один из таких специалистов.

Вот как Лиза и другие эксперты рекомендуют организовывать рабочее пространство, чтобы добиваться максимальной производительности.

Правило 1. Расставьте всё правильно

Монитор должен находиться на уровне глаз и на расстоянии 43–45 см от вас.

Располагайте часто используемые предметы, например телефон или канцелярские принадлежности, со стороны преобладающей руки. Это удобно: не нужно тянуться, сваливая всё вокруг.

Правило 2. Используйте канцтовары рационально

Вам действительно нужны 10 ручек, нож для бумаг и степлер каждый день? Держите на столе только те канцелярские принадлежности, которыми пользуетесь ежедневно. Остальное сложите в пенал и уберите в стол, а лучше куда-нибудь подальше.

Эмми Трейгер (Amy Trager), профессиональный организатор из Чикаго

Другой эксперт, Эндрю Меллен (Andrew Mellen), подчёркивает, что лучше, когда сотрудники хранят запасы офисных канцтоваров в одном месте (общий комод или стеллаж), а не каждый по своим ящикам.

Правило 3. Пользуйтесь стикерами для заметок без фанатизма

Обклеивать монитор разноцветными бумажками, как доску объявлений, не полезно и не продуктивно.

Будьте умеренны — делайте стикеры только с важными краткосрочными напоминаниями.

Правило 4. Не переборщите с личными вещами

Важно соблюдать баланс между профессиональной и личной жизнью на рабочем месте. Это трудно.

Семейные фотографии, сувениры с отдыха и другие приятные мелочи греют душу и поднимают настроение в течение рабочего дня. Однако чересчур памятные вещи, вызывающие бурю воспоминаний, слишком отвлекают.

Держите на рабочем столе не больше трёх личных вещей.

Правило 5. Регламентируйте «общение» с электронной почтой

Email — это по-прежнему самый удобный способ коммуникации в интернете. Но он может нанести удар по продуктивности, если постоянно отвлекаться на письма.

Лайфхакер и профессиональные организаторы рекомендуют: проверяйте почту два раза в день в определённые часы. Всё остальное время должно быть занято работой.

Да! И отключите уведомления, чтобы не разрушать состояние потока.

Правило 6. Оставляйте свободное место для бумажной работы

Порой рабочий стол настолько загружен, что негде расписаться или составить документ от руки.

Имейте справа или слева (в зависимости от того, правша вы или левша) ничем не занятый островок. Не обязательно большой — для бумажной работы вполне достаточно прямоугольника 30 × 40 см.

Правило 7. Упорядочьте рабочие процессы

Не держите под рукой документы, не относящиеся к текущей работе. Когда стол завален бумагами по позапрошлому, прошлому, настоящему и будущему проектам, наступает хаос. Чтобы избежать этого, эксперты рекомендуют группировать документы по папкам:

  • важные и срочные;
  • срочные и неважные;
  • важные и несрочные;
  • несрочные и неважные.

Храните эти папки в специальном органайзере, а не в стопке друг на друге, чтобы упростить документооборот.

Правило 8. Наводите порядок как можно чаще

Беспорядок помогал творить Алану Тьюрингу и Александру Флемингу. Но такие примеры единичны.

На большинство людей беспорядок действует негативно, снижая концентрацию и продуктивность. Регулярно задавайтесь вопросом, все ли предметы на своих местах на вашем столе?

Для наглядности мы выразили описанные хаки в графике. Распечатайте и повесьте НАД рабочим столом.

Напоследок ещё несколько советов по организации рабочего пространства:

Секреты торговли на досках бесплатных объявлений и аукционах от профессионалов.

Вся правда о досках бесплатных объявлений и аукционах

А главная правда о досках бесплатных объявлений и аукционах , что ни одна из них больше не может гарантировать вам того, что вы продадите выставленный вами товар, если с первого дня не станете относиться к торговле, как настоящий профессионал. Безусловно, если вы наводили порядок в кладовке, и, вытащив из нее груду ненужных вещей, решили их вначале попробовать продать в онлайновом магазине, а только затем, если этого не удастся, выбросить, то вы можете особенно не напрягаться. Подобно игроку в рулетку, вы создадите нужное количество объявлений, подождете, наблюдая за вялой активностью пользователей, а затем, все, что не удастся продать, вынесете к мусорным контейнерам. Но если торговля в интернет согласно вашим планам должна стать неотъемлемой частью вашего бизнеса, то поступать следует совершенно иначе.

Начнем с того, что ни одна большая доска бесплатных объявлений и аукцион не являются благотворительной организацией, хотя их создатели и готовы декларировать «мы созданы только для того, чтоб помочь вам!». На деле любая подобная доска создается только с одной целью – заработать. А поскольку процентов с продаж выставляемых товаров ее создатели не берут, а способные приносить прибыль объявления контекстной рекламы на своих страницах практически не размещают, то и получается, что зарабатывают они на тех, кто пользуется их услугами.

Способ заработка один, хотя он и может носить разные названия, и подаваться в качестве целого списка услуг. Суть его заключается в том, чтобы сделать ваше объявление как можно более видимым и доступным. Если отказаться от попыток «отправить объявление в ТОП», «сделать его срочным», или «поместить его в шапке каждой значимой страницы ресурса» (как было сказано, это может называться по-разному), то буквально через час-другой после размещения оно опустится так далеко, под напором новых объявлений, что его никто и никогда не увидит.

Читайте также:  Как можно проголосовать в онлайн-опросе или конкурсе: накрутка голосований

Потому, если вы действительно настроены на серьезные продажи при помощи сайта бесплатных объявлений или аукционах, правильней всего будет оплатить рекламу, и отправить свое объявление на первую страницу ресурса. Только в этом случае вы сможете донести свой товар до покупателя. И особенно целесообразно делать это, если вы пытаетесь продать партию товара. В этом случае предлагая одну единицу товара, вы можете распродать всю партию, заплатив за рекламу действительно небольшие – от 4-ех – до 12-ти долларов в месяц – деньги.

Оптимизация вашего объявления

Но если вы продаете вещь, которая сама по себе стоит несколько долларов, и потому подобная накрутка попросту сделает ее цену неприемлемой, то попробуйте отказаться от платной рекламы, сделав выбор в пользу SEO-оптимизации вашего объявления. Понимая, что термин SEO мало о чем говорит вам, попробую объяснить его суть предельно просто.

Редко какой пользователь, зайдя на интернет-доску бесплатных объявлений, просматривает все предложения. Это просто нереально сделать, если учитывать, что на «раскрученной» доске может быть представлено 10, 20 и более миллионов (. ) торговых предложений. Большинство людей отсеивает ненужное, вводя в строку поиска доски требуемый им товар «щенки ротвейлера», «детская кроватка» или «газонокосилка бу». Но это не означает, что их вниманию будут представлены все одноименные товары. В поиске появятся только те объявления, которые содержат в себе поисковый запрос. А потому, если продавая тех же щенков, вы озаглавите свое объявления «Замечательные маленькие друзья», а в самом тексте ни разу не упомяните, что вы продаете именно щенков ротвейлера, то никто из тех, кто введет означенный поисковый запрос, ваш товар никогда не найдет.

Потому будьте предельно конкретны, описывая предложенный товар. Смотрите на создаваемый вами текст глазами тех, кто будет искать его. Да, объяснить преимущества вашего товара невероятно важно, как и то, почему не смотря на то, что хоть он и был выпущен 15 лет назад, до сих пор находится в идеальном состоянии. Но и не забывайте об оптимизации, без которой вы ничего и никогда не продадите.

О маленьких интернет магазинах и о рассылке торговых объявлений

Сегодня в Сети можно найти десятки программ, позволяющих разместить одно объявление сразу на сотнях, а то и тысячах досок. И многие, решив, что в этом случае они гарантированно продадут свой товар, пользуются подобными программами, не понимая, что они напрасно тратят свое время, а иногда и деньги, которые зачастую требуется заплатить за прилагаемые к программам базы интернет-досок. Дело в том, что на подобных ресурсах уже ничего невозможно продать, поскольку в любом регионе нашей страны 99.99% пользователей выбирают именно большие доски, занимающие первые несколько строчек поиска. Остальные влачат жалкое существование, не столько продавая товары, сколько размещая в созданных пользователями объявлениях платные ссылки.

О том, как зарабатывать на ссылках, я расскажу в следующий раз. А пока просто уверю вас, что глупо тратить время на размещение товара на ресурсе, который посещает 50 или 100 человек в стуки. Поверьте, 10 из них – владельцы и модераторы доски объявлений, остальные – такие же наивные, как и вы, продавцы. Если и пытаться продать товар, то только на больших досках, и только при соблюдении перечисленных мною условий. Других вариантов нет.

Оптимизация личной страницы

Большинство досок бесплатных объявлений и аукционов оснащены функцией «посмотреть все предложения автора», благодаря которой пользователи переходят на страницу, собравшую все ваши объявления, активные в данный момент. И пользователи охотно делают это, поскольку большинство из них, прежде чем совершить покупку, пытаются понять, насколько серьезен продавец, не обманет ли он, и не получат ли они, обратившись к нему, подделку, брак, а то и пустую коробку. Потому обязательно обратите внимание и на то, правильно ли оформлена ваша личная страница.

А правил по ее оптимизации немного, потому и я решил совместить их с правилами успешной торговли на досках бесплатных интернет объявлений и аукционах:

  • Старайтесь, чтоб наиболее прибыльные объявления (объявления, предлагающие самый дорогой товар) всегда стояли первыми.
  • Никогда не пытайтесь свалить объявления о продаже разных товаров в кучу. Так, если вы торгуете чайниками, пылесосами детскими резиновыми сапогами, лучше создайте три разных аккаунта, на каждом из которых предлагайте свой конкретный товар.
  • Старайтесь как можно чаще проверять свой почтовый ящик, и отвечать на письма потенциальных покупателей, помня, что решение о покупке принимается в первые 30 минут после прочтения объявления. После этого срока пользователь начинает искать причины, по которым он не должен купить тот или иной товар.
  • Не бойтесь сообщить все возможные контактные данные: телефон, электронный адрес, ICQ, Скайп, поскольку и это будет говорить в пользу вашего профессионализма.
  • Всегда будьте вежливы в своих ответах, не тыкайте, и не забывайте здороваться и благодарить.
  • Помните, что сделки с 100% предоплатой заключаются в 30 раз реже, чем сделки с оплатой наложенным платежом.
  • Не размещайте сразу несколько предложений о продаже одного и того же товара – страницы, напоминающие свалку спама, доверия не вызывают.
  • Помните, что далеко не все покупатели живут в больших городах, а потому постарайтесь указать, что вы способны переслать ваш товар при посредничестве той почтовой службы, которая работает с их удаленными регионами.
  • Никогда не отказывайтесь от личной встречи, если покупатель живет в одном городе с вами. Именно возможность получить товар из рук в руки повышает в 25 раз шанс успешной продажи.
  • И всегда обращайте внимание на счетчик просмотров вашего объявления. Если цифры на нем не впечатляют, то значит, вы сделали что-то не так. Потому обязательно перепишите текст объявления, SEO-оптимизировав его, и оплатите рекламу, сделав ваше объявление более видимым.

И несколько слов о eBay

Среди пользователей русскоязычной Сети бытует мнение, согласно которому на eBay можно продать любой «мусор», и мало того, получить за него (а в этом снова и снова убеждают программы канала Дискавери) большие сотни долларов. Потому вместо региональных досок, они и выбирают именно этот ресурс, совершая ошибку, цена которой – успешная продажа товара. Дело в том, что eBay давно стал ресурсом, на котором открыли свои представительства все крупные компании и фирмы, начиная от Эппл, и заканчивая Феррари. Во-вторых, подавляющее число пользователей eBay приходят туда исключительно за новыми товарами – товарами в упаковке. В-третьих, не стоит забывать, что оплата происходит через систему интернет-платежей PayPal, вывести деньги из которой в странах бывшего СССР практически нереально.

И самое главное: да, на eBay действительно продается много мусора. Но посвященные ему разделы скорее напоминают свалку, по которой бродят бомжи и прочие асоциальные элементы, главная цель которых – заплатить как можно меньше. А если добавить к этому, что даже на самом выгодном выводе PayPal вы потеряете до 60% от заявленной суммы, и что почтовые пересылки даже самой небольшой вещи и оформление сопроводительных документов потребуют уплаты 20 и более долларов, то я смело могу заявить, что начинающим предпринимателям и всем тем, кто не продает «серийный» товар, о eBay лучше забыть, сконцентрировав свой выбор на региональных досках. Ну а как организовать на них успешную торговлю, вы уже знаете.

Ссылка на основную публикацию